1、年满18-45周岁，初中以上学历，无需经验；

2、有责任心，服从安排，工作积极、认真；

3、适应倒班，服从生产安排；

4、工作能力强者有机会晋升为管理岗位。

福利待遇

①．防暑降温费：公司每年6-9月（共4个月）发放降温费，标准为100-300元/月；车间每天供应盐汽水及绿豆汤等；

②．年终奖金：根据生产及实际工作情况发放年终奖；

③．五险一金：公司为所有员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业、生育），且全部由公司承担，个人不需支付任何费用；公司为每位员工缴纳住房公积金；

④．人身保险：公司为每位员工购买商业（人身意外）保险+新冠肺炎保险，该费用也由公司承担；

⑤．住宿：厂内自有员工公寓，2-4人/间（内设空调、卫生间、热水器、电视机、衣柜等）；

⑥．吃饭：公司实行自选式就餐制度，员工根据自己的喜好在多样菜式中选择自己喜欢的菜式就餐；同时为每位出勤员工每日提供免费主餐一顿；

⑦．年休假：员工在公司工作满一年后开始享受带薪年休假，年休假按员工的社会工龄确定。年休假最长不超过15个工作日。员工享受年休假的，公司还可以凭票一次性报销路途补助费300元；

⑧．业余学习：公司鼓励员工在不影响工作的情况下进行与本职工作相关的业余学习，如报考成大等。凡工作满一年且符合公司审批条件的，公司将为其报销资料费、培训费、报名考试费总额的60%；

⑨．过节费：每年的中秋节和春节发放过节费，并对留厂过年的员工发春节福利。