岗位职责：

1.依据公司发展策略，协助渠道负责人制定年度发展策略及行动方案，进行年度计划的制定和分解，指导团队进行年度规划，确保分公司整体方向不偏、落地路径清晰。

2.推动渠道行动方案落地，定期复盘业务数据，跟踪市场竞品与客户需求变化，针对进度滞后、渠道下滑等异常输出对策，为决策补位。

3.锚定业绩考核指标，联动团队拆解关键动作，通过周追踪、月复盘的过程管控，确保目标稳扎稳打达成。

4.深耕银行渠道合作，维护核心网点关系，拓展优质新网点，通过定制化培训、联合活动提升单网点产能；定期输出渠道经营分析，优化资源投放效率。

5.统筹渠道资源，支援支公司解决执行堵点，打通基层落地“最后一公里”。

6.依托渠道基本法与人员管理办法，落地绩优荣誉体系，打造高绩效业务团队。

7.辅导团队成员掌握渠道运营、数据分析等核心技能，通过传帮带搭建“能打仗、打胜仗”的高素质梯队。

任职要求：

1.本科及以上学历，保险、金融等相关专业背景优先。

2.五年以上寿险行业经验，其中至少三年银保渠道团队管理经验，熟悉银行网点的合作模式与客户经营逻辑。

3.具备团队实战辅导能力，能通过陪访、案例复盘等方式帮助成员提升渠道开拓与客户经营技能。

4.对市场变化和业务数据敏感，能快速判断业务风险与机会，在资源分配、渠道策略等关键节点做出有效决策。

5.能结合渠道特点推动业务创新，如设计网点特色活动、优化合作流程，提升渠道产能。

6.擅长跨层级、跨部门协同，能有效调动内外部资源支持业务目标落地。