1、制定营业区整体发展规划，统筹营业区日常业务开展，负责发展目标的达成；
2、搭建营业区经营平台，建人力发展系统、外勤能力发展系统、销售支持系统；
3、督导业务经营运作，开展外勤的沟通、辅导和赋能工作，确保实现对营业区外勤的业务与管理赋能；
5、营业区资源统筹和分配；
6、分析营业区各项绩效指标达成情况，实现对营业区整体状态的有效监督与动态管理；
7、统筹负责营业区内勤人才队伍搭建和培养发展工作，以实现内勤团队专业能力与综合素质的可持续发展；
8、执行营业区的合规相关事项，确保营业区的经营管理满足各项合规要求。
任职要求:
1、本科或以上学历，35周岁以下
2、5年以上相关工作经验，具有3年以上寿险机构管理经验（同业营销服务部经理，区经理岗位）
3、系统的业务管理结构和保险经营环境知识
4、强大的领导力，有一线带队伍经验和高质量外勤队伍储备
5、基础业务培训及资源管理技能
6、优秀的分析和决策能力
7、合规经营底线思维