岗位职责:

1．营销员人力发展系统的建立与实施。
2．参与制定分公司的人力发展政策，负责政策的推动、实施、监督及评估。
3．提供人力发展培训支持，推动基本法晋升。
4．探索人力发展模式和方法。
5．弱体机构同业引进的支持与辅导。
6．市场分析。
7．完成主管交办的其他工作任务。

1．本科或以上学历。
2．5年以上寿险行业工作经验，3年以上个人营销团队组织发展经验。
3．具备个人营销渠道人力发展运作经验、专业知识与技能。