岗位职责:

1、根据个人营销渠道新人、绩优和主管培训体系的计划与要求，负责新人、绩优和主管人员的制式培训工作的执行，检视课程执行情况及训练效果。
2、收集并分析新人、绩优和主管人员的培训需求，结合业务需要协助部门主管制定分公司年度培训工作计划，研究非制式课程规划并完成教材的设计、研发与推广。
3、根据所属机构的培训需求，提供培训支援。为机构的培训工作提供专业辅导与支持。

1、4年以上寿险行业工作经验， 2年以上保险公司个人营销渠道培训管理经验
2、具备个人营销渠道专业讲师知识与技能，熟悉培训工作的执行体系及培训活动基本运作模式
3、具备培训项目规划、实施及报告撰写能力， 具备培训教材编写能力