1. 预算分解与目标实现：制定销售计划、带领团队实现团队销售目标；
2. 客户发展：组织客户数据库建立和更新，带领团队按计划开拓目标客户；
3. 客户维护：陪同销售共同拜访现有客户，做好现有客户的保护和再次销售；
4. 团队建设：选择销售顾问，建立强大稳定的销售团队，做好队员培养与激励工作 ，指导队员做出符合公司、部门要求的优秀绩效；
5. 部门协调：做好相关部门的协调工作，确保资源到位，同时做好问题反馈和协助问题解决。