一、岗位职责
非电销！纯线下网点办公，客户主动上门对接
1. 协同团队办理客户工资卡、信用卡相关业务，保障业务高效落地；
2. 协助大堂经理完成客户分流引导（指引自助设备操作、柜台业务办理）；
3. 解答客户基础业务咨询，收集并反馈客户需求与建议；
4. 入职享2周带薪培训+1-2个月业务熟悉期，后续结合居住地址及支行流量分配网点进行驻点（有空缺可分配）。
二、应聘要求
1. 本科及以上学历（已取得毕业证，学信网可查），优秀者可放宽至大专；
2. 接受含销售性质的工作内容，具备积极的业务拓展意识；
3. 乐观外向、善于沟通，责任心强，有良好的服务意识与职业使命感。
三、薪资福利
薪资结构
底薪+补贴+绩效奖金，团队人员税后平均7-13K/月，收入上不封顶！
符合相关要求后有以下核心补贴：
1. 一线补贴：入职满3个月享700元/月；
2. 寒暑补贴：1800元/年，覆盖冬夏季节；
3. 季度津贴：6000元/年，分季度发放；
4. 工龄奖金：入职满1年150元/月、2年300元/月、3年500元/月。
四、福利
• 六险一金，保障无忧；
• 转正后免费定制西服衬衫行服，打造专业形象；
• 节日福利、带薪年假、年度体检。
四、发展晋升
1. 纵向晋升（管理岗-行员编制）
客户经理→辅导员→三委员→业务主任→科室经理→总经理，清晰职业阶梯；
2. 横向发展
可内推至分支行任职大堂客户经理、市场专员、柜员等核心岗位；
3. 内部转岗
正式任职满9个月，符合要求可转岗至市场商务、汽车分期、人事行政、培训等多条线。