一、岗位职责:

1、协助部门日常行政人事招聘培训

2、市场部门驻点市场培训及推广执行。

二、任职要求:

1、26届在校生;

2、要求一周工作最少5天，可实习期至6月，工作时间稳定者优先考虑;

3、工作认真负责,细心耐心，乐于学习，乐观积极向上，充满正能量，开朗外向，毕业后能接受营销工作优先。

三、薪酬待遇:

1、签订实习协议

2、薪酬制度:实习津贴+奖金

3、团体活动、聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等;

4、实习期综合表现好，毕业后可转正