1、 工作模式
根据你的适应程度和接受能力可以进行选择
1.场景获容:我们有非常多固定的驻点获客，比如郑州流量较大的餐饮商户，银行会给予针对性的新户立减活动，流量稳定位置固定。
2.名单获容:我们银行每天都有大量的官网申请客户，这些客户是意愿非常明确，主动申请客户，我们要做的是电话确认客户资质，其次是客户单位地址给客户完善信息和签字
3.融合获客:我们有营业厅/网点获客，这个模式需要有两个月的工作经历，这个时候对于专业知识和业务都非常熟悉，我们会派驻到网点/营业厅，网点/营业厅有大量与招行往来的客户，首先引导协助客户在网点办理储蓄、理财、对公等业务，其次给客户送礼品，同时办理信用卡业务。
4.陌生拜访:我们也有很多同事，喜欢自由无拘束，他们通常会进行传统也是最有魅力的陌生拜访。他们通常会治谈企业，在企业做活动的方式开展业务。

二、薪资面
综合薪资8K—20K
1、底薪（3400-4200）+每月激励奖金平均2000-6000元+业绩提成平均3000-8000元+商品分期等其他收入
2、高低温补贴300元每月(共6个月)；
3、每季度奖金是1500元
4、年度津贴是每月150/300/500以此类推、随着工龄上涨；
5、入职就缴纳五险一金

三、福利面
1.入职当月即享受五险一金+额外商业险，按照最高的比例12%
2. 完整的带薪培训体系、入职培训、在职培训、一对一辅导员指导；
3.量身定制行服
4.年度健康体检
5.每年3-4次旅行福利激励
6.节日福利以及专属生日会等等

四、发展面
1工作满半年，绩效排名单位前50%，根据自己的信况，可竞聘转岗内勤，综合等文员工作
2.工作满9个月，绩效排名单位前50%，可竞聘转岗至分支行、市场、消信等其他对公业务条线。
3.工作满1年6个月，绩效突出，可竞聘业务主任，管理通路行员，带15-30人团队
4.我们是全国性股份制银行。同时也支持异地转岗等，回到老家不用重新开始。

五、是正编还是借聘
所有人入职时都是和招商银行全资子公司签订合同，转正以后招商银行签署合同