一、薪资结构：
(1)综合薪资8000-20000元
(2)底薪4600（试用期）-5400元
(3)业绩提成2000-9000元（上不封顶)
(4)每月激励奖金2000-6000元

二、福利待遇
(1)法定五险一金（入职即购）+额外商业保险
(2)防暑降温费(1800元/年)
(3)季度津贴(1500元/季度)
(4)工龄奖金（入取满一年，150-500元/月）
(5)月度奖金、月度激励奖金（根据绩效发放）
(6)节假日加班三倍工资
(7)入职有完善的带薪培训体系，入职后有优秀的辅导员带你快速适应上手工作，公司提供免费的客户资源正真做到轻松获取客户。
(8)带薪年假、荣誉奖金、团建活动、节日庆典、年假、年度体检和免费行服定制等等。

三、工作内容：
1.因为大家对招行的品牌认可度高，会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到iPad上，采集身份证资料。这样的客户，每人每天大概有2-5个。
2、合作商户渠道驻点，在与我行合作的餐饮售、超市等门店进行驻点经营，将我行与商户合作的优惠介绍给客户。
3、代发企业开卡，与我行合作代发企业上门给企业员工开卡。
4,银行支行网点驻点，营销工资卡，信用卡。
晚上无需公司打卡，可以直接回家，弹性工作时间。
(上下班无需打卡，其他时间自己安排利用)

四、应聘要求：
1.专科及以上学历
3专业不限、经验不限。
4.沟通能力较强，热衷工作，追求高收入。
5.保密意识强、具有较强的责任心与抗压性。

五、晋升发展：
全国招商银行内部岗位开放！包括在编岗位！
1,客户经理晋升，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理。
2,平行发展：比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管等。（招行内部行政岗全开放）
3,分支行调配，提供全国34家异地业务分部、分支行的调动发展机会（如回家乡发展行内可直接调动）。可以选择去招商银行各大网点做大堂经理，理财经理等。
4,垂直晋升，可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行做业务主任。（进招行人才库、入编)也可转入行政部、市场部后等扩编或晋升入编。