岗位职责
该岗位不涉及地推，只负责店内场景类营销
店内客户都是自主进店且对店内产品或服务有需求的客户，针对此类客户，我们主要是向他们推荐办卡来享受店内优惠，客户接受度高
需要员工有一定的沟通能力抗压能力
工作满三个月可转银行大堂助理或其他岗位
二、工作时间
中午11点～晚上6点
下午2点～4点半午休
每周两次早上八点半到公司开晨会培训，其他时间直接到合作商家，餐饮店，潮玩店，蛋糕店等。通过合作优惠驻点营销，弹性工作时间，重在提升工作效率
三、福利待遇
1、入职就签订劳动合同缴纳五险一金，商业险
2、入职带薪包餐培训，在职培训，一对一银行老师指导
3、月均收入12000-20000(5100-5900底薪+月度奖金+季度奖金+年资津贴+住房补贴+激励奖金);
季度奖金1500/季度，95%伙伴都能拿到
防暑降温补贴300/月，一年1800元
4、年度津贴每月150/300/500以此类推，随着工龄上涨
5、定期公费组织旅行团建
6、每年有公费健康体检
7、转正后定做招商银行行服
8、工作满9个月可转招商银行行编或其他条线
9、一年三节福利，生日蛋糕生日礼物
10、国家法定节假日，带薪年假每年一次
四、应聘要求
1、学历要求本科及以上学历
2、专业不限，经验不限
3、善于沟通，追求高收入，热爱组织团体
4、无征信不良
五、员工发展道路
团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务
九个月后有机会进入招商银行人才储备库，享受总行管理培训。
1.内部轮岗:业务条线-市场商务条线-消费信贷条线-综合条线
2.行员晋升:业务主任商务主任等所有管理岗位均从基层岗位选拔
3.异地调动:全国异地卡部、内置式呢卡部业务主任、商务主任均从储备人才库选拔
4.分支行输送:大堂经理、柜员、她联络员、理财经理、个贷经理
人员晋升、调动不受区域、部门、岗位等限制，给你广阔的发展空间。