【岗位职责】
注：以下为四种工作模式，工作中灵活切换自己适合的就好。
1.银行会分给你每日的客户名单，根据客户在线上填写信息而生成名单，去客户单位收客户资料，如身份信息及客户照片，然后顺便开发客户。
2.分配你到招商银行任意支行（就近分配），然后在支行大堂给来往客户服务介绍，并为客户办理相应的业务。
3.跟着支行员工进合作企业，给与招行有往来的公司做上门开卡服务，如为该企业新员工办理工资卡和信用卡。
4.银行线下商圈写字楼旅游景点驻点，员工在指定点位为客户做线下服务等
【薪资】
科室平均收入：10000
底薪：4000-4250-4650
提成：2000-不封顶，月度办理总量
激励：1500-10000，按每月奖金方案
季度奖：1500，季度发放
年度、半年度津贴
工龄奖：入职1年后
取暖降温费：300/月/冬夏季
其他奖金等
五险一金＋商业保险
【其他福利】
员工体检 + 带薪年假 + 银行行服 + 降温取暖费+ 生日关怀 + 节假日关怀
文化：
烧烤节，龙虾节，好声音唱歌比赛，手游竞赛，精英之旅，每月生日会，定期团建，各种节日派对等。
【任职资格】
1、大专（含）以上学历
2、正直诚信，敬业务实，有责任心
3、具备良好的沟通能力、较强的抗压能力
4、无不良信用问题，个人征信记录良好，名下无企业挂名
【发展空间】
在这里，没有外聘管理岗，所有的管理岗位都是内部晋升而来
◆行员晋升：客户经理 ---- 团队主任（行员） ---- 科室经理（行员）----总经理
◆内部转岗：消费信贷条线（车贷业务）、市场企划条线（商圈策划）、行政管理条线（后勤管理）、培训岗、后台审核部；
◆分支行输送：大堂经理，金葵花客户经理 、理财经理，服务专员，零售产品客户经理
◆还有其他兄弟卡部、总行人才输送
【完善的培训体系】
没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手
◆全方位入职培训：新员工带薪培训 + 辅导员一对一带教
◆深发展在职培训：开设驻点高手班 + 陌拜培训班 + 绩优企业班 + 网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训，多元的推广模式——让您重新认识信用卡行业 区别于银行信用 银行提供意向客户名单、全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售。