岗位要求:

工作内容

1、客户在网上申请招商信用卡或储蓄卡以后，预约我们上门(客户公司)面签。录入资料完成信息登记，核实客户资料真实性，省去客户去我们网点的繁琐.

2、在支行网点上班，客户主动上门，配合同事一起受理客户工资卡与信用卡的办理，支行网点分配就近安排

3、优质商户场景驻点，跟我行合作商户，驻守商户现场，对招行自营商圈合作餐饮或零售商户进行维护，帮助客户领取到招商的五折活动或优惠券

三种模式按照个人意愿选择

1、专业不限，应届生须有毕业证，本人无征信问题，名下无企业;

2、有较强的沟通协调能力和营销意识，有较强的服务意识;

3、对金融行业有浓厚的兴趣，想在金融行业长期发展;

4、性格热情开朗，具有吃苦耐劳的精神

三、薪酬福利:

1.税后收入8000- -30000 (高底薪+月度奖金+季度奖 金+年资津贴+激励奖金) ;

2.签订劳动合同即购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积.金)，企业额外购买意外和重大疾病商业保险; 3.夏季、冬季发放降温取暖补贴(全年共6个月) ;4.国家法定节假日及带薪年假，每年一次全面体检; 5.量身定制行服(高级毛料西服) ;

6.节假日特殊关怀和生日慰问礼物;

7.入职享受带薪培训，后期根据不同发展需求免
费参加各种业务培训、管理培训、专场培训等;

四、员工发展道路:

团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务，业绩优秀者进入招商银行人才储备库，享受总行管理培训。

1.内部轮岗:业务条线-市场商务条线- _消费信贷条 线- _综合条线

2.行员晋升:业务主任、商务主任等所有管理岗位均从基层岗位选拔

3.异地调动:全国异地卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从储备人才库选拔

4.分支行输送:大堂助理、联络员、理财经理、个贷经理

人员晋升、调动不受区域、部门、岗位等限制，给你.广阔的发展空间。