2.定期拜访所辖店面商户，维护店面关键人。

3.负责招行汽车分期店面活动策划、执行

4.负责所辖4S店面招行汽车分期政策落地。

5.确保合规操作，控制消费信贷业务风险。

我们需要：

1.无不良信用记录，较强的风险合规意识

2.本科及以上学历，学信网认证，名下无企业

3.有销售优先考虑

4.热爱生活，积极向上，充满正能量

5.有较强的抗压能力，具备良好的服务意识和应变能力

6.具有较强的学习进取心，愿意接受挑战，能不断提升自己的综合能力7.团队氛围有爱，定期团建，行业内极具竞争优势的薪酬待遇，以及休假制度（想朝九晚五的请绕道）
薪酬待遇：1.薪酬制度：底薪+提成+奖金； 2.降温取暖补贴、中秋福利、春节福利等多项节日福利；3.月度、季度、年度各项激励，包括奖金、奖品及旅游机会；4.员工康体活动，员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等；5.提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。6.晋升渠道：组长——储备主任——正式主任——区域经理