一、岗位介绍
模块1（新商务模块）
对接我们招行新商务模块（企业驻点、商铺客户驻点受理），同时可以做专职的商务驻点签地者，这部分主要是做商务商圈的推广，完成商务对接工作。
模块2（网点银行模块）
网点银行模块，主要对接网上申请办理招行储蓄卡、信用卡及其他招行银联卡，我们负责与客户提前沟通并到面受理。
注：客户在网上自己填写完整个人信息资料，缺少身份证和签名需要我们上门带着Pad采集，Pad单位提供。（客户资料由招行内部提供）
模块3（大堂服务）
招行支行大堂对接客户，引导和办理信用卡业务。该部分对接到银行办理信用卡客户者，我们帮助客户受理服务。
以上3种模块中：
由入职者选择合适的模块（3选1）,对接工作内容和合适的工作方式。

二、薪资福利和入编、晋升、转岗
面向社会社招，分实习期和见习期两个时间段。前两个月是实习期，无责底薪2700；正式入职后底薪是4200，底薪3个月小调。
见习期时间是3-6个月，考察入职者各项绩效。若合格优秀，招行提供入职者招行编制（见习期后，一般在6个月到一年，各项业绩优秀，提供晋升和入编）。
入编后提供行政和人事岗位，可以申请业务主任管理岗位，创办新的业务组。同时可以申请全国转岗，申请招行其他部门（信贷，商务，投资，证券，私人银行等招行部门）。

三、薪资构成
1.底薪2700-4200
2.每月激励2000-6000
3.提成2000-10000
4.季度奖金1500
5.年度津贴，冬季补贴3个月300/每月取暖补助+夏季3个月300/每月防降温补助。
6.五险一金，公积金按8%缴纳。
（我行单位良好保障员工，为员工解决后顾之忧。）

四、未来发展（晋升渠道）详细介绍
1. 每3个月晋升级别，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理。
2.平行发展，当达到二级客户经理后，可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管等。
3.分支行调配，可以选择去招商银行各大网点做大堂经理、柜员等。
4.垂直晋升，当一年半后可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行做业务主任，全国转岗，可申请去其他部门。

最后，欢迎各位求职者踊跃加入我们招行大家庭呢。在招行平台，您可以熟知来自全国各地的小伙伴，加入这个大家庭，实现自己的人生价值。同时我们提供晋升的机制能够满足你在末来有机会在昆明长期生活和个人发展。
招商银行在中国银行服务业中稳步发展和日益提升，我们可以为您提供更大的平台和机会满足您个人的发展。让您在好的平台中接触认识不同的人和业务，可以使你在职业发展中有更好的未来和个人发展规划。非常期待您的加入～