你好，我是招商银行石家庄分部主管张主任，为提高沟通效率，就你可能关心的几个问题进行解答：
【请确保：您的学历是统招学历，学信网可查，已毕业。】

1、公司是做什么的？
招商银行在业内有着不错的口碑，无论从规模、利润、产品、服务以及发展平台来讲，都算是一家值得关注的企业。
2、是不是办信用卡啊？
是的，但是区别于其他银行在路边摆摊，那样不正规，我们银行也坚决禁止这种营销模式，招行有大量的自主申请的名单，通过名单进行客户开发及后续的客户经营，从而保持客户的长期增长。
3、怎么做？工作模式？
我们的客户30-40%来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，和多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到PAD上。这样的客户，每人每天大概有5-6个，每天在招商银行所属网点对上门办理业务的客户进行信用卡相关产品介绍及营销。
4、收入
在招行，最低收入税后6000，我们有严格的培训和考核督促每个人完成最低业绩要求，很多人税后可以拿到12000到18000元。底薪3000-4000元，经过培训之后，没有人拿不到底薪的，这个请放心。
5、发展
带薪培训10天——这是目前很少有单位愿意做的事情。
工作满一年，发展主要有四条路：
1、成为主管，带一个自己的20人团队；
2、竞聘去招商银行石家庄分行，成为零售／对公经理；
3、市场企划或者商务创收等其他部；
4、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行。
入职满9个月，即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。
6、是正编还是借聘？
所有人来的时候都是和招行全资子公司签订合同，工作满一年通过自己的努力转成正式。

总的来说：
第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭；
第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入；
第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。
隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。
希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。