康养规划师是当下及未来最具发展潜力最抢手的职业，与银发经济相关的职业，与养老相关的职业！

一、招募对象​

年龄 45-55 周岁，优选距法定退休年龄 1-5 年的机关事业单位、国企 / 民企职工（含教师、医生、企业中层、技术骨干等），渴望在退休过渡期实现 “轻松增收 + 延续社会价值”，时间灵活且具备良好沟通能力。​

二、为什么临退人员更适合这份工作？​

资源累计的优势：您多年积累的人脉资源（同事、亲友、社区邻里） 、社会经验（待人接物、问题协调能力） 、责任心（长期职业素养） ，正是保险服务的核心优势！这份工作专为您量身定制；

弹性工作的优势：不用脱离现有生活节奏，无需全职坐班，可合理安排时间；​

个人价值的增长：这是一份传承大爱的职业，为无数家庭送去“养老规划、健康医疗、家庭保障” 等，通过不断学习提升个人能力。签订代理合同不影响法定退休权益，是一份可以干到老的职业，经验提升价值跃升；​

退休过渡有支撑：既能通过佣金增加退休前收入，提升生活品质，也能提前适应 “弹性工作” 节奏，避免退休后生活断层。​

三、任职要求​

1.年龄 45-55 周岁（以身份证为准），距退休 1-5 年人士优先；​

2.大专及以上学历，金融、经济、管理、社区等相关专业经验者优先；

3.具备良好的沟通能力和客户服务意识；

4.认同保险行业，愿意接受挑战并追求卓越；

四、福利待遇

高弹性收入：多劳多得，上不封顶。享受公司全面福利待遇，包括业务为导向的竞争性收入机制。公司提供18个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，同时提供商业养老、医疗、意外伤害保障等。

弹性工作：除日常会议、培训外，无需固定坐班，周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定；周一至周五14：00-18：00。

培训支持：公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。​

学习交流：主体沙龙活动支持、竞赛奖励、行业专业资格认证、行业交流学习机会等。

五、招募说明

招募流程：资料审核→初次面试→复试→免费培训→上岗展业。

公司地址：北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层。

采用保险代理人制度，应聘成功后与公司签订保险代理合同，享受国家税收优惠政策。

期待与您携手，用多年积累的人生经验为亲友送去保障，在退休过渡阶段收获 “收入 + 价值” 双满足，轻松开启人生新阶段！​