1.协助总经理对部门进行全面管理工作，包括制度管理，产品管理，发展管理等。
2.协助总经理制定部门管理办法，形成制度管人的工作模式并监督各项制度的落实与执行。
3.负责部门客户资源整理及维护，定期组织答谢客户活动。
4.参与各产品及项目方案设计，研发，协调组织各方资源，保证项目按计划实施与完成。
5.负责部门及各种项目产品的宣发及销售工作。
6.协助总经理完成全部门的年度，月度及周度各种工作计划的制定。
7.负责监督各工作计划的落实与完成。
8.提出部门管理及业务发展建议。
9.部门员工的团队建设工作。
10.完成上级领导交办的其他工作。
11.协同其他部门完成相关工作。

任职要求：