1、战略规划与执行、管理体系建设、组织效能提升、流程优化与标准化；

2、负责对企业运营过程中重大管理问题进行分析，提出解决方案，监督实施，确保企业正常运营；

3、完善公司各项制度建设及规定；监督各项管理制度的落实和执行情况；

4、建立公司考核评价体系，使考核工作规范化.制度化，形成良性循环；团队管理与人才培养；

5、跟踪检查规章制度的贯彻执行状况，向各部门提出整改要求，并跟踪落实，确保制度长效执行；

6、检核监督公司各项规章制度.岗位职责.操作流程.行为规范的执行情况；

7、组织召开各类高层管理人员办公会议，跟进落实布置的工作；

8、负责协助总经理做好各部门协调工作。