工作职责：
1、日常会计核算：监督日常账务处理，包括凭证录入、审核、账簿登记、结账等工作，确保会计信息的准确性和及时性。
2、税务管理：负责酒店税务筹划，合理利用税收政策，降低税务成本。按时完成税务申报、缴纳税款，处理税务稽查和审计相关事宜，确保酒店税务合规。
3、成本控制与分析：监控和分析酒店的各项成本支出，提出成本控制建议，优化成本结构。
4、资金管理：管理酒店的资金流动，包括现金、银行存款、应收账款、应付账款等，确保资金的安全和有效利用。制定资金计划，合理安排资金使用，提高资金使用效率。
5、财务分析与报告编：制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层提供经营决策依据。进行财务分析，如比率分析、趋势分析等，评估酒店的财务状况和经营成果。
6、内外部沟通与协调：与酒店内部各部门保持密切沟通，了解业务需求，提供财务支持和服务。与外部审计机构、税务机关、银行等机构保持良好的合作关系，确保财务工作的顺利进行。
7、团队建设与培训：负责财务团队的组建、管理和培训，提升团队的专业能力和工作效率。营造积极向上的工作氛围，激励团队成员不断学习和进步。
人员要求：
1、财经类本科及以上学历，持有CMA/CPA等专业资格证书优先，熟悉海南税收优惠政策；
2、5年以上酒店连锁企业财务管理经验，其中至少2年担任同等规模酒店财务负责人。