南京京寓房屋租赁有限公司

发展历程：公司于2000年成立于山西省会太原，经过多年发展，现已实现集团化运作，业务范围覆盖17个省、23个城市，包括太原、西安、天津、石家庄、济南、昆明、郑州、合肥、成都、沈阳、南京、长沙、南昌、武汉、徐州、青岛、杭州、南宁、宁波、无锡、苏州、南通、贵阳等。• 企业规模：截至2025年，公司管理的全国公寓数量达28万多套，服务租户50余万，管理面积130多万平方，综合市场占有率排在市场前列，拥有员工5000余人。• 经营范围：主要提供房地产中介服务，包括新建房屋买卖代理、新建房屋租赁代理、二手房买卖经纪、二手房租赁经纪等，同时还涉及房地产咨询、营销策划、登记代理等业务。• 经营理念：公司秉持人性化管理理念，不要求员工穿工装，上下班不打卡，不打电话，不驻守，不推销，自由调休，为员工创造轻松的工作环境。• 薪资构成◦ 租房经纪人：底薪5000元/月，业绩达到3500通提，提成比例为个人业绩的50%，还有出房奖励100-300元以及收房奖励1500-3000元，月薪可达6000-35000元。◦ 纯网销岗位：薪资4300元（包含400元全勤和1000元绩效）+提成（11%-20%）+奖金+各类奖励（400-1000元），综合月收入9000-20000元。• 福利待遇：公司提供五险一金、节日福利、生日会、下午茶等，部分岗位还提供免费住宿，如公寓出租管家岗位提供两人间宿舍，配备冰箱、空调、洗衣机等设施。此外，员工享有带薪年假，公司还有团建聚餐、员工旅游等福利活动。租房销售晋升经理：不论年龄、学历、背景和在职时间长短，只要自建4人团队，即可晋升为经理。• 经理晋升总监：培养出两名经理，即可晋升为总监。• 后续晋升：晋升路线为租房销售-租房经理-城市总经理-公司股东，员工有机会通过自身努力逐步晋升到更高职位。